Dưới đây là yếu tố hồ sơ cán cỗ, công chức, viên chức; mẫu nhân tố và phương pháp ghi theo qui định trên Quyết định 06/2007/QĐ-BNV, Quyết định 02/2008/QĐ-BNV và Thông tứ 07/2019/TT-BNV của Bộ Nội vụ.
Bạn đang xem: Cách ghi bìa kẹp bảng kê thành phần tài liệu trong hồ sơ

I. Hồ sơ viên chức
Đối với viên chức tuyển dụng lần đầu
Hồ sơ cội bao gồm:
1. Quyển “Lý kế hoạch viên chức”
Quyển “Lý lịch viên chức” phản ánh toàn diện về bản thân, những mối quan hệ mái ấm gia đình, xã hội của viên chức.
Quyển “Lý kế hoạch viên chức” vày viên chức từ bỏ kê khai với được đơn vị chức năng áp dụng viên chức kiểm tra, xác minch và xác thực.
Quyển lý kế hoạch viên chức |
2. Sơ yếu hèn lý lịch viên chức
Sơ yếu hèn lý kế hoạch do viên chức từ bỏ kê khai hoặc bởi người dân có trách nhiệm ghi trường đoản cú quyển "Lý kế hoạch viên chức” và các tài liệu bổ sung cập nhật khác của viên chức.
Sơ yếu lý lịch viên chức được đơn vị áp dụng viên chức kiểm tra, xác minc với xác thực.
Mẫu sơ yếu đuối lý định kỳ viên chức với phương pháp ghi |
3. Bản sao có xác nhận giấy khai sinch.
4. Phiếu lý kế hoạch bốn pháp của cơ quan có thđộ ẩm quyền cấp;
Viên chức knhì mẫu mã tờ knhị đề xuất cấp cho phiếu lý lịch theo hướng dẫn trên đây.
5. Giấy chứng nhận mức độ khỏe bởi vì bệnh viện tự cung cấp huyện trsống lên cung cấp còn giá trị áp dụng.
6. Bản sao chứng thực những các loại sách vở và giấy tờ gồm liên quan đến trình độ giảng dạy, bồi dưỡng của viên chức như: bảng điểm, văn uống bằng, chứng chỉ về chuyên môn đào tạo trình độ, trình bày bao gồm trị, ngoại ngữ, tin học tập, tu dưỡng nghiệp vụ vì chưng ban ngành tất cả thđộ ẩm quyền cấp cho.
Xem thêm: Các Loại Card Đồ Họa - Có Mấy Loại Card Đồ Họa
Trường vừa lòng những văn bởi, chứng chỉ đào tạo vị đại lý huấn luyện và giảng dạy quốc tế cấp cho kế bên phạm vi hoạt động cả nước thì yêu cầu được ban ngành, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng gồm thẩm quyền của Bộ Giáo dục với Đào chế tạo công nhận;
7. Bản sao các quyết định tuyển chọn dụng hoặc xét tuyển chọn, chào đón viên chức có công hội chứng của ban ngành, đơn vị chức năng gồm thđộ ẩm quyền theo cách thức của luật pháp.
Đối cùng với viên chức đã công tác
1. Hồ sơ nơi bắt đầu nhỏng viên chức tuyển dụng thứ nhất.
2. Phiếu bổ sung lý kế hoạch viên chức
"Phiếu bổ sung lý lịch viên chức" là tài liệu bởi vì viên chức kê knhị bổ sung theo chu kỳ hàng năm hoặc theo yêu cầu của phòng ban thống trị hồ sơ viên chức.
"Phiếu bổ sung lý định kỳ viên chức" bắt buộc được đơn vị sử dụng viên chức soát sổ, xác minch và chứng thực.
Phiếu bổ sung cập nhật lý định kỳ viên chức |
3. Bản sao những quyết định về câu hỏi xét đưa, chỉ định, biệt phái, điều cồn, luân chuyển, thăng hạng, nâng lương, khen ttận hưởng, kỷ cách thức của viên chức.
4. Bản từ bỏ kiểm điểm, tự nhận xét, Reviews thường niên của viên chức gồm chứng thực của đơn vị thực hiện viên chức; phiên bản nhấn xét, Đánh Giá, phân một số loại viên chức của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị tất cả thẩm quyền cai quản viên chức (hàng năm, lúc hết nhiệm kỳ, thai cử hoặc bổ nhiệm, trình làng ứng cử, khen ttận hưởng, kỷ vẻ ngoài hoặc sau những đợt công tác, tổng kết học tập);
5. Bản kê khai tài sản, phiên bản kê khai gia sản bổ sung cập nhật so với đối tượng viên chức bắt buộc kê khai tài sản theo điều khoản của pháp luật;
Mẫu kê khai với lý giải kê khai theo Thông tư 08/2013/TT-TTCPhường |
6. Đơn, tlỗi đương nhiên các văn phiên bản thẩm tra, xác minh, biên phiên bản, kết luận của ban ngành, tổ chức, đơn vị có thđộ ẩm quyền về phần đa vấn đề liên quan cho viên chức và mái ấm gia đình viên chức được phản ảnh trong 1-1, thư. Không lưu giữ vào nguyên tố hồ sơ những đối chọi, tlỗi nặc danh, hoặc đối kháng, thư không được xem xét, Tóm lại của ban ngành có thẩm quyền;
7. Văn bản khác bao gồm liên quan trực sau đó quá trình công tác với các quan hệ thôn hội của viên chức;
8. Viên chức được chỉ định duy trì dùng cho chỉ đạo, quản lý cần bổ sung cập nhật tương đối đầy đủ các tư liệu bao gồm tương quan tới việc chỉ định vào hồ sơ viên chức.
II. Hồ sơ cán cỗ, công chức
1. Bì hồ sơ cán cỗ, công chức
Bì hồ sơ cán cỗ, công chức có 5 một số loại có size nlỗi sau:
- Mẫu B01 gồm kích thước: 250 x 340 x 5 mm;
- Mẫu B02 tất cả kích thước: 250 x 340 x 10 mm;
- Mẫu B03 có kích thước: 250 x 340 x trăng tròn mm;
- Mẫu B04 bao gồm kích thước: 250 x 340 x 25 mm;
- Mẫu B05 tất cả kích thước: 250 x 340 x 30 mm.
Bì làm hồ sơ cán bộ, công chức |
2. Quyển lý lịch cán bộ, công chức
Quyển lý lịch cán cỗ, công chức Mẫu 01a-BNV/2007 phát hành tất nhiên Quyết định 06/2007/QĐ-BNV.
Quyển lý lịch cán cỗ, công chức |
3. Sơ yếu ớt lý định kỳ cán cỗ, công chức
Sơ yếu ớt lý định kỳ cán bộ, công chức chủng loại 2C-BNV/2008 |
4. Tiểu sử cầm tắt
Tiểu sử tóm tắt Mẫu 03a-BNV/2007 |
5. Phiếu bổ sung cập nhật lý kế hoạch cán bộ, công chức
Phiếu bổ sung cập nhật lý kế hoạch cán bộ, công chức |
6. Bìa kẹp bảng kê yếu tắc tài liệu trong hồ nước sơ
Bìa kẹp |
7. Phiếu giao dìm làm hồ sơ cán bộ, công chức
Phiếu giao nhận |
8. Phiếu gửi làm hồ sơ cán cỗ, công chức
Phiếu chuyển |
9. Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán cỗ, công chức
Phiếu nghiên cứu |
10. Phiếu quan sát và theo dõi Việc áp dụng, khai thác hồ sơ cán cỗ, công chức
Phiếu theo dõi |
11. Bìa kẹp quyết nghị, ra quyết định về nhân sự; Bìa kẹp những dìm xét, Review đối kháng thỏng.